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他说:"一个人可以有几条不同路径到达自己的目的地。如果能在一个机构里学到自己所需的一切学识和经验当然很好,但大多数情况下需要经常变换自己的工作环境。面对这种情况,我认为必须要知道自己想做什么,为什么要这样做。如果我换工作仅仅是为了每周多赚几块钱,恐怕我的将来早为现在牺牲了……我之所以换工作,完全是因为现在的公司和老板无法再给我带来更多的教益了。"每个老板都是不容易糊弄的,他们是不会容忍那些只知拿薪水、却对工作不负责任的员工的。更何况企业之间的竞争越来越激烈,只要员工在工作中有一丁点儿不负责任,都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。(8)琐事缠身时,务必果断地摆脱它。尽快地把事做完,以便专心致志地处理较特殊或富有创造性的工作。口述时,只说重点,其余就让秘书或助手来替你做,只要让他们知道你期待他们做什么事就可以了。1901年1月1日,人们循着高斯计算的运行轨道,终于找到了这颗小行星--谷神星。高斯深有感触地说:"若是我不变换计算方法,我的眼睛也会瞎的。"

刚刚踏出校门时的激情满怀,不知从哪一天起消失在城市的高楼里、马路上了,工作越来越像鸡肋--食之无味,弃之可惜。由此,不少人对工作发出了"七年之痒"的感慨。很多人习惯于做小员工,性格上小气,比较注重面子,缺乏大气魄。这样的人一旦获得晋升,就会影响作为管理者的魅力。那些感叹自己怀才不遇的人分为两种:一种是有着真才实学,目前还没有找到适合自己施展才华的舞台的人;另一种是自以为自己有才的人。而所谓的"不遇"也可分为两种情况:一是没有遇到提供施展才华舞台的人,也就是伯乐;另一种是没有遇到机会。那些感叹怀才不遇者,并不是真的怀才不遇,而是因为自己的不良习惯和心态导致了他们错失机会,甚至逃避困难和问题,致使与那些有着相同境遇的人拉开巨大的差距。所以说,要说有怀才不遇,那真正让你怀才不遇的人就是你自己。

当然,人最好是能拥有自己理想的职业,从事自己感兴趣的工作。但世事难料,人们从事的职业往往并不理想。如果是这样,那你就一直不负责任地混下去吗?果真如此的话,你恐怕连眼下的工作也保不住,很快便会落入失业的大军。可是,当雅丽一心扑在工作上的时候,却遇到了诸多问题。首先,因为她是上司带来的人,同事对她有排斥、有防备,这让她的工作很难开展。还有,自己原来的上司因为也是初到这家公司,也需要适应新的工作环境和人事,并不能过多地关照她。这些都如同巨石阻挡了她前进的步伐,打击了她火热的激情,让她感到迷惑和痛苦。澳门最新十大赌博官网所以,不要只为薪水而工作,否则的话,你就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野,就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里,从而将人生最有价值的东西丢失。

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